Công đoàn cơ sở
Báo cáo CĐCS nhiệm kỳ 2007-2009 và phương hướng nhiệm kỳ 2010-2012BÁO CÁO
Tổng kết hoạt động công đoàn cơ sở nhiệm kỳ ( 2007 – 2009 )
Và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ I ( 2010 – 2012 )
Thực hiện kế hoạch số 16/KH- LĐ ngày 20/11/2009 của Liên đoàn lao động thị xã Cam Ranh về việc tổ chức đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2010 – 2012, Được sự nhất trí của Chi bộ và sự thống nhất của lãnh đạo cơ quan, CĐCS phòng Văn hoá và Thông tin Cam Ranh tiến hành tổ chức Đại hội để tổng kết đánh giá hoạt động của Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ năm 2007 - 2009 và đề ra phương hướng nhiệm vụ hoạt động của CĐCS nhiệm kỳ I năm 2010 – 2012 cụ thể như sau:
Điều lệ Công đoàn Việt Nam ĐIỀU LỆ
CÔNG ĐOÀN VIỆT
(ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU CÔNG ĐOÀN TOÀN QUỐC LẦN THỨ X
THÔNG QUA NGÀY 5 THÁNG 11 NĂM 2008)
Luật Công Đoàn Việt NamLệnh của Chủ tịch Hội đồng nhà nước số 40-LCT/HđNN8 ngày 7-7-1990 cống bố Luật Công đoàn.
Hội đồng Nhà nước
Nước CHXHCN Việt Nam
Căn cứ vào điều 100 của Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và điều 34 của luật Tổ chức Quốc hội và Hội đồng Nhà nước.
CĐCS phòng VHTT xây dựng Kế hoạch thực hiện Chỉ thị 34 của Ban Bí thư TW ĐảngCăn cứ Kế hoạch số 18-KH/CB ngày 20/10/2009 của Chi bộ Văn hóa – Thông tin – Thể thao về việc thực hiện Chỉ thị số 34- CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng về: Tăng cường cuộc đấu tranh chống âm mưu, hoạt động “Diễn biến hòa bình” trên lĩnh vực tư tưởng - văn hóa; tiếp tục tăng cường giáo dục ý thức cảnh giác cách mạng cho đoàn viên công đoàn sẵn sàng chống mọi âm mưu, thủ đoạn chống phá thành quả cách mạng nước ta của các thế lực thù địch trong điều kiện mới,
Công đoàn cơ sở phòng VH-TT thị xã Cam Ranh cam kết thực hiện “ATGT trong CNVC – Lao động”
Quyền của Công đoàn Cơ sở 1. Quyền đại diện cho tập thể lao động để thương lượng và kí kết thoả ước lao động tập thể với người sử dụng lao động, lưu giữ bản thoả ước lao động tập thể đã kí kết, đề nghị sửa đổi, bổ sung thoả ước lao động tập thể, hoặc thương lượng kí mới khi thoả ước lao động tập thể hết hạn. Yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo pháp luật, khi thoả ước lao động tập thể không được thực hiện hoặc bị vi phạm.
Chức năng, vai trò và vị trí của Công Đoàn“Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động cùng với cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo về quyền lợi của cán bộ, công nhân, viên chức và những người lao động khác; tham gia quản lý Nhà nước và xã hội, tham gia kiểm tra giám sát hoạt động của cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, giáo dục cán bộ, công nhân, viên chức và những người lao động khác; xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”.
(Trích: Điều 10 Hiến pháp 1992 - Nước Cộng hòa XHCN Việt Nam) |




Hưởng ứng “ Tháng văn hoá giao thông ” trong Công nhân viên chức – Lao động nhằm tham gia giữ gìn trật tự an toàn giao thông và ứng xử văn hoá trong giao thông (tại văn bản số 67/CV-LĐ ngày 14/9/2009 ) do Ban Thường vụ Liên đoàn lao động thị xã phát động. Công đoàn cơ sở (CĐCS) Phòng VH – TT Cam Ranh phát động mỗi đoàn viên công đoàn và Công nhân viên chức – Lao động hãy cùng nhau thực hiện một hành động, một việc làm cho dù nhỏ nhất để đóng góp vào việc thực hiện an toàn giao thông nhằm mang lại “ hạnh phúc cho mọi người, mọi nhà”.
1. Quyền đại diện cho tập thể lao động để thương lượng và kí kết thoả ước lao động tập thể với người sử dụng lao động, lưu giữ bản thoả ước lao động tập thể đã kí kết, đề nghị sửa đổi, bổ sung thoả ước lao động tập thể, hoặc thương lượng kí mới khi thoả ước lao động tập thể hết hạn. Yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo pháp luật, khi thoả ước lao động tập thể không được thực hiện hoặc bị vi phạm.

















